Главная страница \ Администрация \ Bакантныe должности

Конкурс на замещение вакантных должностей

Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы

При возникновении вакансии в администрации муниципального образования Тимашевский район в соответствии Решением Совета муниципального образования Тимашевский район от 25.10.2006 года № 271 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы", постановлением главы муниципального образования Тимашевский район от 05.03.2009 года № 405 "О создании комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Тимашевский район" объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Этапы проведения конкурса:

1. Опубликование объявления о конкурсе на замещение вакантной должности в газете "Знамя труда".

На конкурс кандидаты представляют следующие документы:

а) личное заявление на имя главы муниципального образования Тимашевский район;

б) анкета;

в) копия паспорта или заменяющего его документа;

г) копия трудовой книжки;

д) копия документа об образовании;

е) медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.

2. Прием документов осуществляется в течении 30 дней со дня опубликования объявления. Секретарь комиссии принимает документы по адресу: г.Тимашевск, ул Красная, 103, каб.№ 22, тел 8-861-30-4-93-14.

3. После окончания срока подачи документов, комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса.

4. Секретарь комиссии оповещает конкурсантов о дате, времени и месте проведения конкурса.

5. Конкурс может проводится в виде собеседования или тестирования.

Тестирование проводится письменно и одновременно со всеми кандидатами.

6. После завершения работы конкурсной комиссии, секретарь оповещает участников о результатах.

7. На основании протокола конкурсной комиссии глава муниципального образования Тимашевский район заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

20 августа 2010 года

23.08.2010 08:30

20 августа 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущий специалист отдела информационных технологий администрации муниципального образования Тимашевский район.

В конкурсе участвовали пять кандидатов. Победителем конкурса стала Роздойма Антон Николаевич.

03 августа 2010 года

03 августа 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовались вакантные должности:

- ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Тимашевский район.
Требования: высшее профессиональное образование по специальностям: «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Строительство автомобильных дорог», «Строительство автомобильных дорог» и иное высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности, квалификация - инженер-строитель.

- специалист 1-ой категории отдела архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Тимашевский район.
Требования: среднее профессиональное образование по специальностям:
«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Землеустройство» и иное профессиональное образование по профилю замещаемой должности, квалификация - менеджер, юрист, землеустроитель.

На конкурс представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя главы муниципального образования Тимашевский район;
б) анкета;
в) копия паспорта или заменяющего его документа;
г) копия трудовой книжки;
д) копия документа об образовании;
е) медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
Прием документов осуществляется в отделе по организационно-кадровой работе и взаимодействию с правоохранительными органами и казачеством в течении 30 дней со дня опубликования настоящего объявления. Дополнительную информацию можно получить по телефону 4-93-14.

01 августа 2010 года

01 августа 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовалась вакантная должность ведущего специалиста отдела стоительства, транспорта, связи и жкх.

17 июля 2010 года

17 июля 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовалась вакантная должность ведущего специалиста отдела информационных технологий.

14 июля 2010 года

14 июля 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовалась вакантная должность - ведущий специалист отдела экономики и прогнозирования.

13 июля 2010 года

13 июля 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовалась вакантная должность - ведущий специалист отдела информационных технологий.

25 июня 2010 года

25 июня 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовалась вакантные должности - ведущего специалиста отдела по организационно кадровой работе и взаимодействию с правоохранительными органами и казачеством, специалиста II категории отдела по социальным вопросам и учета граждан нуждающихся в жилых помещениях.

18 августа 2010 года на должность ведущего специалиста отдела по организационно кадровой работе и взаимодействию с правоохранительными органами и казачеством принята Фисун Наталья Сергеевна.

18 июня 2010 года

18 июня 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район образовалась вакантная должность - начальник отдела экономики и прогнозирования.

14 июля 2010 года на должность начальника отдела экономики и прогнозирования переведена Остапенко М.А.

16 июня 2010 года

16 июня 2010 года в администрации муниципального образования Тимашевский район состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - заведующий контрольно-ревизионным сектором финансового управления администрации муниципального образования Тимашевский район.

В конкурсе участвовали три кандидата. Победителем конкурса стала Друговина Лариса Евгеньевна.